百日阿里成长路

来自:编程剑谱,作者:wait0804


7 月 5 号入职阿里,到今天,差不多三个月了,在这期间,自己经历了很多,也成长了很多,趁着国庆假期,做一个完整的复盘与总结,算是对自己前一段时间有个交代吧,便于认清自我,快速成长


关注我的读者,大部分人没在阿里待过,但那不要紧,我会把自己初入职场、三个月以来的一些工作、生活、感受,真实的分享给大家

 

职级要求


P5:完美执行

P6:独当一面

P7:开拓创新

P8:引领未来

P9:无中生有


阿里是有晋升通道的,对应于上面不同的层级,对于这些层级的理解,这几个字就已经很完美的诠释了,需要努力、机会、等各方面的因素,自己悟悟,就知道能力要求了


价值观

 

阿里真的是一家特别重视企业文化,和培养员工价值观的公司,自己必须高度认可企业的文化,价值观,才能达到快乐工作,认真生活

 

我在试用期期间,犯过一个大错,这件事情对我的影响很大,是我可能触犯了公司的保密制度以及可能碰触红线,事情是这样的,熟悉我的读者应该知道,我曾经写过一篇 《初入阿里---10天》,就是这篇文章,里面写到了公司的一些福利待遇,以及一些相关的技术点,是我的疏忽,我当时没有意识到问题的严重性


这篇文章后来被程序人生所转载,上了头条,也被上传到了微博,也被一些公众号所转载,反正就是各种渠道的转发我这篇文章,一时间,被好多人都看见了,至于怎么处理的,我就不详细说了,那段时间国内出现了滴滴杀人案、昆山龙哥砍人事件,社会大事热点频发,盖住了我这篇文章的热点,我也算是及时的处理掉了,没有造成很大范围的影响,原创文章,我也已经删除了


但对我的打击很大,影响很大:直接后果试用期可能都过不了


这件事情,给初入职场的我,上了一课,我也是铭记在心,不敢再犯:


A、我还是太年轻了,有些事情是不能说的,尤其是公司有关的事情,福利待遇、数据安全、业务,技术栈等

B、网络的可怕,一旦被传开,是不可控的,影响将是巨大的,下笔要慎重

C、不要利用公司的 title 去做任何事情,公司没有给我这个权利

 

工作小记


1、

大公司的工作流程都是规范化的,阿里也是这样,线上业务,离线分析,数据中台,都是一体化,特别方便协调和调度 


阿里内部的技术氛围,是真的特别好,一系列的技术答疑群,内部的技术文档资料,视频资料,应有尽有,遇到技术问题,可以专门去搜,基本上都有相关的技术资料来解决技术难题


在公司工作,也完全不需要你去造轮子,你需要做的就是去熟悉公司的各种平台、组件,工具,以及快速的学习,查阅资料,文档,解决相关的业务需求,这就是我一直强调的,快速学习并且应用到业务开发上,去解决实际的业务问题的能力


我的时间安排:尽量的早睡早起,这样对身体好,对于一天的工作精神状态也是有利的,白天大部分时间都是用在工作上面,完成相应的业务需求,晚上,一部分时间用来想想今天所做的工作,在哪方面是可以改进的,怎么能做到极致,在就是,进行技术的积累,进行学习


2、

这三个月,自己满打满算,做了 2 个完整且比较大的项目,并且都已经上线了,算是自己步入职场的第一仗,具体做什么就不说了(其中要牵扯到业务、技术等),谈谈这个过程中的感受以及自身的变化


初入职场的小白,真的是刚去的时候,什么都不懂,什么都要学习,我利用了一周的时间,熟悉基本的工作流程,了解组里面相关的业务,以及跟师兄多学习、多请教,这个时候,必须积极主动的,多问,多沟通,大家都很忙,没有谁会没事的去找你,必须深刻的认识到这一点,越积极,越主动,成长的就越快(自己思考之后,实在解决不了的,不要怕问,要好学,师兄们其实都是很愿意分享的,很耐心的给你解决的)


我接手的第一个项目,是我 leader 跟我一起去找产品谈的需求,产品是提前准备好需求文档,给你现场说明一下,这次做事情的背景,以及要注意的,最后要投放的地方,以及预期效果,产品需要我评估一个交付时间,当时我还不太懂这块,leader 就让我下来调研 2 天,给个时间


我接下来,做需求的拆解,将问题分而治之,做了结构流程图,让自己先清晰的知道任务量的大小,由于这块自己之前是没有做过的(我们组也没人做过),评估的时候,技术上的风险、以及上线中存在的风险,所以之后我给产品就说了一个合理的时间   


这个项目是我入职的第一个项目,是我的第一仗,我是特别的重视,我当即给自己制定了一系列的方案,按计划执行,自己是按期完成了开发,但在上线前必须进行测试


我在跟后台、前端进行联调的时候,出现了数据格式的问题,这个时候跟前端的规定格式,需要产品方的确定,后端在之前跟产品已经商定好了,此时产品说不符合,还得在改,只要是合理的需求,那就改


在工作中,产品改变需求,这个接受、理解、执行就对了,你负责的模块开发完,也提供了数据,不算完事,只有通过联调,测试等等(中间还得你配合,可能需要改动某些地方),最终符合产品的预期,才算完事


总之,第一个项目,我出现了delay(delay 了 2 天),这是我的责任,是我自己没有考虑清楚所有的情况,没有考虑到产品方的需求变动,以及跟后台、前端联调出现的问题,这些都是需要时间的,是下来必须进行反思的


3、

经过第一个项目的洗礼,我算是基本合格的完成了产品的需求,自己也算是有了一点点的经验,leader 开始让我独立的参与到项目中


在进行第二个项目对接的时候,组成人员:产品、算法、后台、前端、运营、UI、BP、法务基本上都有人参与,需求评审,leader 就不去了,十几个人,我是代表算法组的参与评审会,可以说,放心的交给我了


在进行第二个项目时,我有了之前的经验,对于工期的评审,以及中间可能出现的风险点,提前都进行了调研,并且这次专门给联调、测试安排了时间,自己也跟 leader 一起对了一下,确定没有什么问题,就给产品说了工期,在技术上有问题,找师兄帮助,在需求上有问题,反复的找产品沟通


在这个项目的进行中,肯定有自己不太熟,或者需要去学习的东西,记住:这个时候,是没有时间给你系统性的去学习,想办法第一时间解决问题,完成需求,这才是最重要的


这个项目,因为我准备充分,意识到位,最终保质保量的提前完成了,当然中间也出过许多问题,需要去解决,去协调,我都一一克服了,其实这些说起来容易,做起来难,背后是有着深层次的逻辑,与自己长时间积累的能力有关,(我敢担保 99% 的人都没有这种意识与能力的培养,有时间我打算专门写一篇,工作中所需要的能力)


工作感悟


1、万事开头难

做每一件事情,往往开始都是最艰难的,我在阿里做的第一个项目,并没有做得多好,但是给我的印象却是最深刻的,开始不要怕,一定一定要熬过去,把新手期尽快的通过,多学习,多掌握


对于交代的任务,不能说自己做不了,或者不会,一定要有克服困难的信心和决心,技术问题,总能有办法解决的,公司是允许你去学习的,去问别人的,一旦发现有风险点或者可能 delay,及时的抛出来,大家一起想办法解决就好,最怕的就是不说出来,别人不知道进展,到期也没完成任务,出现 2 次这种情况,基本就可以走人了


公司对于新人,都是允许你一开始犯几次错,都是有着极其强的包容性,你要敢于去做,才能快速成长,对于新人,无所畏惧才是最重要的


2、拿结果

公司中,对于说是打比赛,发论文,顶级 paper 之类的,我觉的不是很关心,主要是看你有没有在搜索、排序方面的提升,性能方向的优化上,这些才是定你绩效,你 kpi 的地方,学生时代的打法适用于研究所之类的,互联网公司基本上不关心这个


产品交代的需求,或者 leader 给的任务,你可以与师兄进行解耦,技术细节的讨论,但是最后,产品/leader 关心的是结果,不关心过程,这个意识必须有,拿结果


3、立军令状,提头来见

随着自己对于公司的各个平台、各种工具的熟练掌握、业务理解的越来越清晰之后,是要自己去参加需求评审的,是需要评估时间的


这块,我举一个例子:互联网江湖如同战场,这就跟打仗一样,是要立下军令状的,如期不能完成,是要提头来见,绝非儿戏,不仅仅是在阿里,如果 delay 出现 2 次以上,是要走人的,这就是大厂的竞争,这就是残酷的互联网江湖


对于在体制内的国企,银行类,没干好,最多被骂一顿,说说好话,也就过去了,不至于被炒鱿鱼,但是在互联网江湖中,出现这种情况过多,是要走人的,工作了的,应该能理解,对于部分学生,可能这个意识还不够


生活


谈起我这几个月的生活,真的是有点平淡无味


1、

这几天国庆期间,看到大家在讨论电影,说是看了几部什么电影,我其实是挺羡慕大家的,以前认真看我公众号文章的应该都知道,我在大三暑假以前,根本没去过电影院,我第一次去电影院,是在 2017 年暑期实习,在深圳跟一起实习的妹纸,一共 4 个人去电影院看的《战狼2》



我以前在校是喜欢追剧,刷抖音、打LOL,王者,吃鸡,对于电影是没有感觉的,自己没咋看过,尤其是大四那会,工作也签了,特别的潇洒,就放开玩了


来工作的这段时间,上面的 app 基本都卸了,不追剧、不刷抖音、不打游戏,甚至微信朋友圈都关闭过一段时间,一周工作 6  天,真的是压力比较大,没有时间去在干那些事情,电影院就更别提了,工作到现在,一次也没去过


我在这里给大家分享一下,我大学期间,为了避免干扰,我记得我以前放寒假、暑假,回到家里面,直接把微信、qq 卸载掉,尤其是大三寒假,备战春招实习那会,直接就是刷算法,做项目,拿起电脑就是敲,手机根本没用,我估计大部分人现在都离不开微信、qq 了,也离不开手机了


2、

由于我是我们部门年龄最小的,我们部门现在只招算法工程师,能进来的至少都是研究生,而我们部门,只有两个女生,今年跟我应届进来的有一个女生是 92 年的,在杭州,在北京的只有一个 80 后的小姐姐,跟我对接产品的是男的,后端也是男的,我也忍了,测试、前端、运营都是 80 后,我真的想说一句:我工作三个月了,连 90 后的妹纸也没咋见过,更别说跟 90 后的女生说过话了


我目前的工作情况,就是接触不到同年龄段的女生,可能是我运气有点不好,但这就是事实,可能很多人都没法想象,弄的我现在都不知道跟女生怎么打交道了,时间久了,估计这样也就习惯了,毕业了,才知道,在学校还有那么多的妹纸可以接触,大学期间,能搞定对象真的是一件明智的选择,也是一种能力


基本上,这三个月,我周一到周六工作,周日休息一天,从来没有出去玩过,说是逛天安门、故宫、长城、北大、清华、天津等等这些景点,我在百度实习的时候,都已经去过了,这几个月也还在试用期,就安心工作和休息


搜索峰会


搜索事业部10周年技术峰会

 

我试用期期间,去了 2 次杭州,对我的成长帮助都很大,一次是新人培训,之前写过了,有兴趣的看看:阿里---破冰之旅


1、

还有一次就是参加了这次:搜索 10 周年技术峰会,这次大会对于我的技术思考与提升是显著的,让我更加深刻的理解了工程和算法在搜索中的应用,还见到了逍遥子本人(第一次感受集团 CEO 的气场)


主要说说收获:

A、了解了 google 的搜索与人工智能业务

B、谈了阿里搜索事业部 10 年来的发展与取得的成就

C、以工程、算法、架构、格局为题展开讲解

D、搜索人的核心理念:敢为人先、引领潮流

E、在今年双十一中,店铺搜索中的应用,解决高并发问题

F、搜索与人工智能的结合,以及未来搜索之路何去何从


在此,我希望搜索之路越走越远,再度出发,自己能够成为一个合格的搜索人,将算法、工程都用在其中,用技术去改变社会、去影响人们的方方面面,我们下一个十年再会


2、

在阿里,不得不提的就是双十一,这是公司级别最重要的日子,双十一这一仗,对于我们意味着:如果没搞好,到时线上出问题了,一年的绩效、奖金基本都没了,如果搞的好,这一年的努力就算没白费,双十一一战,不仅仅是对于初入职场的我,对于我们部门,更是生死一战


2018年双十一



双十一的准备,一般都是比较早的,的提前准备预案,以及一些应用服务的升级,这个是需要开发的,线上回归、压测、限流、降级、加机器,还得有应急方案,总之,是全力以赴的准备这件事情


自己也是第一次参与到这种大仗中,跟着师兄们多多学习,临场、打仗的一些经验,这对我是个挑战,但同时也是个机遇,能否做好,还得靠自己,但是想要成长,这是必须迈出的一步


转正


三个月的试用期,是真的好快啊,在国庆前,跟 leader 谈了,把自己手头所做的事情,都写了文档,做了自评,给自己一个总结、反思,之后就是等待 leader 的评审 


我 leader 在 9 月 30 号晚上给我转正了,邮件是 11 点多发的,那时候,我都已经睡着了,第二天,早上醒来,我才看到邮件,得知自己转正了,虽是意料之中的事情,但自己是非常的开心,入职三个月,自己的表现得到了 leader 的认可,我终于转正了,成为了阿里正式员工,而这一天,是 10 月 1 号


我 leader 给我的评价大致如下:

XX同学在试用期里面的表现令人印象深刻,他作为一名应届本科毕业生,对于阿里整个技术平台一点也不熟悉,但能通过自己的激情与敬业的精神,快速的融入团队中,并且能胜任分配的工作任务,其进步是快速的,期待XX之后持续的进步,表现的可以越来越好。。。


leader 给我的评价比较中肯,我自己心中有数,自己做的还不是很到位,还得不断的改善,继续努力

 

三个月


对于大部分人来说,实习、试用期、正式员工,中间都是有个过渡的过程,让你去快速的适应环境,实习是最轻松的,试用期的压力其实蛮大的,有试用期不过,被开除的,所以,一旦入职,就得做到最好,从试用期快速的转变为正式员工


我之前是没有过来实习的,直接过来就是试用期,在这三个月,自己其实都是在摸索,在总结着适合自己的学习路线以及作息规律,技术方面,成长很快,自己也在慢慢的培养习惯,希望可以一直坚持下去


1、公司雇你是干活,创造利润价值的,如果你在这个岗位上面不合适,是随时可以拉你下来的,合适的岗位安排合适的人,才能最大价值的给公司创造利益,必须体现出自己的价值所在


2、必须时刻保持危机感与风险意识,只有不断的学习,不断的进步,保持对互联网行业,对技术的好奇心,才能持久下去


3、跟优秀的人多学习,是进步最快的方式,一定要心怀感恩,对你 leader 的知遇之恩,对你同事的帮助,要铭记之心,找机会报答


我想说的


工作中,不要总想着改变环境,改变别人的思维认知,多换位思考,没有条件,创造条件也要上,以提升自己的技术能力为核心,这才是硬实力


心态,这个很重要,我这个人就是喜欢打硬仗,啃硬骨头,面对再大的困难,不要抱怨,那解决不了问题,我觉得是机遇,是 leader 给你的机会,思维的转变、良好的心态,保持积极的人生态度,去把每一件事情做到极致


对于刚毕业的年轻人,进步是非常快的,毕业 1-3 年,是非常重要的职业发展期,是建立你职业规划最重要的时期,也是技术能力提升的关键性时候,你的潜力会被激发出来,真的是到了拼尽全力的时候了


适用于人生的任何阶段,任何时期(求职、表白、工作),送大家一句话:


在人生的道路上,哪怕被虐死,不能被吓死

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